Führung & Personal
Personalmanagement, Führung & Teambuilding
LEHRGANG / ACADEMY PERSONALMANAGEMENT
Angewandtes Human Resource Management
Unternehmen werden von Menschen geformt, und erst durch deren zielgerichtetes Handeln erfolgreich. Personalmanagement fokussiert auf den Faktor Mensch im Unternehmen und leistet somit einen wesentlichen Beitrag zur Erreichung der Unternehmensziele. In diesem Lehrgang erlernen und integrieren Sie Methoden zur passenden Auswahl, nachhaltigen Motivation, richtigen Förderung und situationsgerechten Führung von MitarbeiterInnen ... » MEHR ...
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
LEHRGANG / ACADEMY Führungskompetenz
Professionell steuern, erfolgreich führen & Ziele erreichen
Ihr Ziel ist es, gemeinsam mit Ihren MitarbeiterInnen erfolgreich zu arbeiten, die Motivation und Zusammenarbeit im Team zu erhöhen und Ihren persönlichen Führungsstil zu finden? In diesem Lehrgang entwickeln Sie ein umfassendes Fundament an Führungskompetenzen und lernen sowohl Ihr eigenes Potential als auch das Ihrer MitarbeiterInnen optimal, zielgerichtet und bewusst zu nutzen! ...» MEHR...
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
AUTHENTISCH FÜHREN
Entwicklung des eigenen Führungsstils
Jede Führungskraft nimmt Ihre Funktion der MitarbeiterInnenführung auf ganz persönliche Art und Weise wahr. Jede Führungskraft hat ihre eigenen Werte, Motive, Ziele, Impulse und Bedürfnisse. Hieraus ergeben sich mitunter sehr unterschiedliche Führungsstile, die durch persönliche Erfahrungen, Wahrnehmungen und Interpretation entstehen und geleitet sind...» MEHR...
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
LEHRLINGE
Ihr Zukunftspotential
Jungen Menschen die Möglichkeit einer hochwertigen Berufsausbildung zu geben und diese jungen Talente langfristig im Unternehmen zu integrieren und zu entwickeln – das ist ein verlockender Gedanke! Die Realität sieht jedoch anders aus: das Interesse Jugendlicher liegt mehr in Schulausbildungen, das Image eines Lehrabschlusses ...» MEHR...
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
MITARBEITERINNEN RICHTIG AUSWÄHLEN
Mit gutem Gefühl neu einstellen!
Unternehmen sind nur in begrenztem Maße dazu fähig, Charakterzüge, Persönlichkeit und Grundeinstellungen der MitarbeiterInnen zu verändern oder zu beeinflussen. Eine ungenügende Eignung Ihrer neuen MitarbeiterInnen führt zu Mängeln in der Teamarbeit, unzureichender Kommunikation, niedriger Motivation und somit zu höheren Kosten ...» MEHR...
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
ZUKUNFTSWEISENDE MITARBEITERGESPRÄCHE
Motivierende und zielgerichtete Gesprächsführung im Mitarbeitergespräch
Das Erreichen Ihrer Unternehmensziele, die Verwirklichung Ihrer Visionen und die Umsetzung von Strategien ist in hohem Maße von der Unterstützung Ihrer MitarbeiterInnen abhängig. Motivation und Qualifikation der MitarbeiterInnen auf allen Hierarchieebenen bilden die Basis für den nachhaltigen Unternehmenserfolg ...» MEHR...
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
ASSESSMENT CENTER-TRAINING
Von der Hürde zum Sprungbrett
In modernen Organisationen ist der erfolgreiche Ein- und Aufstieg zusehends mit der Absolvierung von Assessment Centern verbunden. Dort stellen Sie Ihre fachlichen Kenntnisse und Fähigkeiten und im Besonderen Ihre Interaktion, Kommunikation, Ihr Konfliktverhalten und Ihre Führungsfähigkeiten unter Beweis. » MEHR...
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
KREATIVES TEAMBUILDING
Arbeiten mit leistungsstarken Teams
Es ist eine herausfordernde Aufgabe, erfolgreiche Team zu bilden und aufzubauen. Alle im Team sollten effektiv und selbstverantwortlich das gemeinsame Ziel verfolgen. Ihr erstes Ziel als TeamleiterIn ist es, eine klare und einzigartige Identität in Ihrem Team zu formen und zu einem starken Zusammenhalt und einem gemeinsamen Teambewusstsein zu kommen ...» MEHR...
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
SOUVERÄN MODERIEREN
Professionelle und wirksame Moderationen
Sie stellen die richtigen Fragen zum richtigen Moment, steuern den Gruppenprozess aufmerksam, achtsam und sicher, und entwickeln Verständnis und Gefühl für die erfolgreiche und zielgerichtete Moderation. Sie schulen in diesem Seminar Ihre Aufmerksamkeit, Ihre Frage- und Visualisierungstechniken, Ihre Wahrnehmung und Ihre Fähigkeit zum Festmachen von Erfolgen
...» MEHR...
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
KONFLIKTE ALS CHANCEN FÜR VERÄNDERUNGEN
Das kreative Potential im Dienst des Erfolgs
Konflikte begleiten uns das ganze Leben hindurch. Bleiben sie ungelöst, entwickeln sie eine lähmende Eigendynamik. Die kreativen Energien und Erfolgspotentiale können sich dann entfalten wenn Führungskräfte in der Lage sind Konflikte so bearbeiten und Ihnen Raum zu geben, sodass sich neue Türen öffnen und diese zur Bereicherung des Handlungsspielraumes beitragen ...» MEHR...
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
NONVERBALE KOMMUNIKATION
Körpersprache erkennen und gezielt einsetzen
Der Eindruck, den die Körpersprache macht, ist oft sehr mächtig und Worte haben es schwer, ihn zu dementieren. Da die Körpersprache auch schwerer bewusst zu beherrschen ist als die verbale, sind die Botschaften der Körpersprache oft "wahrer" bzw. "echter". Die Bedeutungen der Signale, die wir intuitiv aussenden und empfangen, sind uns jedoch nur selten klar. Wenn man sie richtig zu deuten versteht...» MEHR...
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
