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Personal




„Mitarbeiter können alles:
wenn man sie weiterbildet, wenn man ihnen Werkzeuge gibt, vor allem aber, wenn man es ihnen zutraut."


(Hans–Olaf Henkel, Topmanager)


LEHRGANG / ACADEMY PERSONALMANAGEMENT
Fokus Personalentwicklung und Arbeitsrecht

Unternehmen werden von Menschen geformt, und erst durch deren zielgerichtetes Handeln erfolgreich. Personalmanagement fokussiert auf den Faktor Mensch im Unternehmen und leistet somit einen wesentlichen Beitrag zur Erreichung der Unternehmensziele. ... » MEHR ...

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LEHRGANG / ACADEMY RECRUITING MANAGER/IN
mit modernsten Methoden den gesamten Recruitingprozess gestalten

In diesem einzigartigen Lehrgang lernen Sie, den gesamten Verlauf eines Such- und Auswahlverfahrens zu planen und professionell durchzuführen. Der zielgruppengerechte Einsatz verschiedenster Selektionsmethoden garantiert Personaldeckung und geringe Fluktuation. Professionelle RecruiterInnen als Vortragende, ein Arbeitspraktikum oder die Durchführung eines aktuellen Suchprojektes bietet Sicherheit in der Praxis. Die ideale Basis, um sich als zertifizierte/r RecruiterIn am Markt zu etablieren. ... » MEHR ...

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MITARBEITERINNEN RICHTIG AUSWÄHLEN
Mit gutem Gefühl neu einstellen!

Unternehmen sind nur in begrenztem Maße dazu fähig, Charakterzüge, Persönlichkeit und Grundeinstellungen der MitarbeiterInnen zu verändern oder zu beeinflussen. Eine ungenügende Eignung Ihrer neuen MitarbeiterInnen führt zu Mängeln in der Teamarbeit, unzureichender Kommunikation, niedriger Motivation und somit zu höheren Kosten ...» MEHR...

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ZUKUNFTSWEISENDE MITARBEITERGESPRÄCHE
Motivierende und zielgerichtete Gesprächsführung im Mitarbeitergespräch

Das Erreichen Ihrer Unternehmensziele, die Verwirklichung Ihrer Visionen und die Umsetzung von Strategien ist in hohem Maße von der Unterstützung Ihrer MitarbeiterInnen abhängig. Motivation und Qualifikation der MitarbeiterInnen auf allen Hierarchieebenen bilden die Basis für den nachhaltigen Unternehmenserfolg ...» MEHR...

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SOCIAL MEDIA EINSATZ IN DER PERSONALARBEIT
Personal erfolgreich gewinnen mit XING, Twitter, Blogs & Co

Social Media verändert die Personalarbeit - insbesondere Personalmarketing und Recruiting - nachhaltig. Unternehmen können plötzlich auf ihren Ruf als Arbeitgeber Einfluss nehmen. Gleichzeitig müssen sie in einem vom Fachkräftemangel unter Druck gesetzten Arbeitsmarkt mit ihren zukünftigen KandidatInnen in den Dialog treten. Aber wie? Wie kommunizieren Digital Natives, wie informieren sie sich? Die richtigen Kanäle zu wählen ...» MEHR...

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MENTORINGPROGRAMME
Von Erfahrung und Wissen anderer partizipieren

Schon in der Lerntheorie steht das „Lernen am Modell„ an oberster Stelle: Kinder eignen sich die Verhaltensweisen der Eltern an. In der Berufswelt übernimmt diesen Prozess die erfahrenen KollegInnen, Vorgesetzte oder Meister, welcher mit ihren Tipps und Erfahrungen den noch unerfahreneren MitarbeiterInnen zur Seite stehen. Speziell in Zeiten des Fachkräftemangels und ...» MEHR...

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PROFESSIONELLES TRENNUNGSMANAGEMENT
Die Wirkung guter Vorbereitung & sozialer Kompetenz bei Kündigungen

Obwohl Kündigungen und Trennungen ein Bestandteil der Arbeit von PersonalistInnen und ManagerInnen darstellt, wird diesem Thema und den damit verbundenen Auswirkungen auf MitarbeiterInnen und Unternehmen oft wenig Aufmerksamkeit geschenkt. Lernen Sie ...» MEHR...

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