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„Höchste Weisheiten sind belanglose Daten, wenn man sie nicht zur Grundlage von Handlungen und Verhaltensweisen macht. ”

(Peter F. Drucker, Managementlehrer, –berater u. –publizist)



LEHRGANG / ACADEMY PROJEKTMANAGEMENT

Leiten und Führen von Projekten nach ISO Norm 17024

Projektmanagement umfasst eine Vielzahl von Einzeldisziplinen, welche die ganze Vielfalt der menschlichen und sachlichen Führung beinhalten. Als eigenständiges Führungskonzept zur Lösung von besonderen und befristeten Vorhaben kommt kompetentem Projektmanagement eine zentrale Bedeutung zu, da es aktuellen Anforderungen zeitgerecht Antworten bieten kann. In diesem Lehrgang... » MEHR...

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GRUNDLAGEN MANAGEMENT & UNTERNEHMENSFÜHRUNG
Das Handwerk des ganzheitlichen Denkens & Handelns erlernen

Management und Unternehmensführung sind nicht nur Funktionen sondern auch zentrale Aufgaben jedes Unternehmens, welche ebenso erlernt werden wie andere Professionen: durch Know-how und Erfahrung. Dabei bedarf es einerseits eines entsprechenden Talents und andererseits einer ganzheitlichen, zielorientierten und systematischen Vorgehensweise. Wie funktioniert Management und Unternehmensführung? Auf welcher Basis werden Managemententscheidungen getroffen und welche sind diese? Welche Kompetenzen... » MEHR...

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PROJEKTMANAGEMENT GEKONNT
Professionelle Projektplanung und erfolgreiche Durchführung

Projekte ergeben sich aus komplexen und neuartigen Aufgabenstellungen, für deren erfolgreiche Bearbeitung eine besondere und einzigartige Strategie erarbeitet werden muss. Die Voraussetzungen für gute Projektarbeit sind umfassende Informationen zu den Rahmenbedingungen, klar und messbar definierte Projektziele und unterstützende Strukturen. Gute Planung, Konsequenz in der Umsetzung und vor allem eine souveräne Führung gewährleisten Ihren Projekterfolg ... » MEHR...

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INTERNATIONALES PROJEKTMANAGEMENT
Erfolgsfaktoren im internationalen Projektmanagement

Viele Organisationen agieren heutzutage global, die Teams werden daher oftmals multikulturell zusammengesetzt. Die Fähigkeit mit Menschen aus anderen Kulturen erfolgreich zu arbeiten rückt immer mehr in den Vordergrund. Internationale Projekte stellen erhöhte Anforderungen an die Projektbeteiligten. Denn der Erfolg des Projektes hängt hier von zusätzlichen Faktoren ab. In diesem Modul werden die kulturelle... » MEHR...

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PROJEKTCONTROLLING WIRKUNGSVOLL
Zeit, Kosten und Ressourcen im Griff haben

Wirkungsvolles Projektcontrolling ermöglicht Ihnen einen fortwährenden Einblick in Ihre Projekte und lässt Sie frühzeitig Abweichungen erkennen. Sie können sofort steuernd eingreifen, um Möglichkeiten und Risiken flexibel zu bewältigen. Sie minimieren geschickt Sach-, Zeit- und Kostenrisiken um Projekte jeglicher Art zum Erfolg zu führen. ... » MEHR...

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STRATEGISCHES MANAGEMENT
Geplant, effektiv und dauerhaft Ziele erreichen

Ihre Strategie soll geplant, effektiv und dauerhaft zum gesetzten Ziel führen. Die Auswahl der zugrunde liegenden Theorie und die Festlegung der verwendeten Werkzeuge sind Kernaufgaben des strategischen Managements. Sie schaffen sich einen praxisbezogenen Überblick über die wichtigsten Theorien, deren Stärken und Schwächen ... » MEHR...

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PSYCHOLOGIE FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE
Effektiv führen mit psychologischem Know–How

Die Führung von MitarbeiterInnen und die Leitung von Teams stellen vielfältige Herausforderungen an eine Führungskraft. Um diese zu bewältigen helfen auch entsprechende Lebenserfahrung und ein gesunder Menschenverstand. Gerade in kritischen Situationen (z.B. in Veränderungsprozessen oder bei Widerständen) verhalten sich Mitarbeiter/innen aber mitunter nicht so, wie es zu erwarten wäre. In diesen Fällen ist fundiertes psychologisches Fachwissen von großem Wert. ...» MEHR...

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AUTHENTISCH FÜHREN
Entwicklung des eigenen Führungsstils

Jede Führungskraft nimmt Ihre Funktion der MitarbeiterInnenführung auf ganz persönliche Art und Weise wahr. Jede Führungskraft hat ihre eigenen Werte, Motive, Ziele, Impulse und Bedürfnisse. Hieraus ergeben sich mitunter sehr unterschiedliche Führungsstile, die durch persönliche Erfahrungen, Wahrnehmungen und Interpretation entstehen und geleitet sind...» MEHR...

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BRING YOUR PROJECT
Praxisworkshop für Ihre Projekte

In diesem Praxisworkshop arbeiten Sie gemeinsam mit erfahrenen ExpertInnen in einer Kleingruppe von 3 -5 Personen an Ihren konkreten Fragestellungen, Projekten und Zielen. Der erste Schritt besteht im Aufbau eines gemeinsamen Verständnisses und Bildes von „Projektmanagement“, Projektablauf, Phasen, Tools und Projektleitung. In weiterer Folge werden einzelne Projekte besprochen, ... » MEHR...

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UMGANG MIT RISIKEN IN DER PROJEKTABWICKLUNG
Damit aus Risiken keine Krisen werden

Projekte scheitern oft an Risiken, die zu spät entdeckt werden und sich schleichend aber sicher aufbauen und sich von einer kleinen Herausforderung zu einer Krise entwickeln. Ziel sollte es somit sein, aktives Risiko-Management zu betreiben, um erst gar nicht etwaige kritische Situationen entstehen zu lassen. Partizipieren Sie von den vielschichtigen Praxiserfahrungen unserer Vortragenden! Im Rahmen dieses... » MEHR...

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DIVERSITY MANAGEMENT FÜR PROJEKTLEITERINNEN
Unterschiede im Team als Erfolgsfaktor

In Teams kommen oft sehr unterschiedliche Menschen zusammen, nicht nur in Kultur, Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Herkunft, Weltanschauung – sondern auch in Bezug auf physische und psychische Fähigkeiten, Charaktere und Sprachmuster. Im Diversitätstraining werden Sie für diese Unterschiede und deren erfolgreiche Nutzung sensibilisiert ... » MEHR...

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CHANGE MANAGEMENT
Veränderungen begleiten und unterstützen

Der Mensch als „Gewohnheitstier“ steht in der Regel Veränderungen skeptisch gegenüber. Veränderungen sind mit Unsicherheit über die Zukunft verbunden und können als Gefahren und Risiken wahrgenommen werden. Im modernen Projektmanagement wird dieser Einstellung des Menschen Rechnung getragen ... » MEHR...

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KONFLIKTE ALS CHANCEN FÜR VERÄNDERUNGEN
Das kreative Potential im Dienst des Erfolgs

Konflikte begleiten uns das ganze Leben hindurch. Bleiben sie ungelöst, entwickeln sie eine lähmende Eigendynamik. Die kreativen Energien und Erfolgspotentiale können sich dann entfalten wenn Führungskräfte in der Lage sind Konflikte so bearbeiten und Ihnen Raum zu geben, sodass sich neue Türen öffnen und diese zur Bereicherung des Handlungsspielraumes beitragen ...» MEHR...

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SOUVERÄN MODERIEREN
Professionelle und wirksame Moderationen

Sie stellen die richtigen Fragen zum richtigen Moment, steuern den Gruppenprozess aufmerksam, achtsam und sicher, und entwickeln Verständnis und Gefühl für die erfolgreiche und zielgerichtete Moderation. Sie schulen in diesem Seminar Ihre Aufmerksamkeit, Ihre Frage- und Visualisierungstechniken, Ihre Wahrnehmung und Ihre Fähigkeit zum Festmachen von Erfolgen
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EFFIZIENTES WISSENSMANAGEMENT
Vorsprung durch organisiertes Wissen

Wissen wo welche Informationen vorhanden sind, eine praxisorientierte Aufbereitung, klare Ordnung und ein angepasstes System zum optimalen Zugriff auf das Wissen in Ihrem Unternehmen, ermöglicht Ihnen zielgenaues und ressourceneffizientes Arbeiten. Anhand praktischer Fallbeispiele erleben Sie den Nutzen von Wissensmanagement und lernen gleichzeitig, wie sie mögliche Hindernisse bei dessen Einführung überwinden ... » MEHR...

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WEB 2.0 FÜR WISSENSMANAGEMENT
Wissen modern gewinnen, organisieren und nutzen

Wissensmanagement ist viel mehr als ein „buzzword” der Informationsgesellschaft: Wissensmanagement ist die Basis für einen optimierten Aufbau und einer Erfolg bringenden Nutzung von Wissen aus der stetig wachsenden Flut an Informationen. Das „Mitmachweb 2.0”, die sozialen Medien, haben nicht nur die Prozesse rund um „Wissen” erweitert, sondern zwingen auch zu einer Neudefinition des Wert– und Warencharakters von Information, Wissen und geistigem Eigentum. ...» MEHR...

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KARRIEREWORKSHOP
Berufliche Perspektiven erkennen, gestalten und umsetzen

Die beruflichen Anforderungen an Mitarbeiter und Führungskräfte steigen ständig. Internationalisierung und Wettbewerbsdruck am Arbeitsmarkt verschärfen die Situation für alle Personen, die beruflich etwas erreichen wollen. Einfach schneller im Hamsterrad zu arbeiten funktioniert nicht mehr, das Limit ist schon erreicht. Es ist notwendig, die Karriereplanung selbstbestimmt in die Hand zu nehmen, um die eigenen beruflichen Ziele einfacher und rascher zu erreichen. Partizipieren Sie von der Expertise unseres Profis zu Gehalt und Karriere!...» MEHR...

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MINDFUL LEADERSHIP
Mit Gelassenheit und Achtsamkeit zu mehr Handlungsspielraum

Budgetknappheit, Einsparungsmaßnahmen, Personalmangel und ein ständiges Anwachsen der Aufgaben, führen zu Stress und Druck im Arbeitsalltag. Unter diesen Herausforderungen ist es gerade für Führungskräfte wichtig, Ruhe zu bewahren, den Blick für das Wesentliche zu haben, seinen Handlungsspielraum zu kennen und erweitern zu können. ...» MEHR...

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DYNAMIKEN IN GRUPPEN UND TEAMS

Gruppe ist überall, sie ist eine Grundform des sozialen Lebens. Wir alle gehörten und gehören verschiedenen Gruppen, auch gleichzeitig, an (z.B. Familie, Freundeskreis, Clique, „Mannschaft“, Schulklasse, Verein, Team, Arbeitsgruppe, Semminargruppe, Ausbildungsgruppe, Projektgruppe). Wir nehmen in jeder Gruppe verschiedene, auch wechselnde Rollen und Positionen ein ... » MEHR ...

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